原標題：推動工會工作在新時代法治軌道上提質增效

隨全國人大常委會工會法執(zhí)法檢查組在浙檢查日記 

法治日報記者 蒲曉磊 文/圖

6月4日上午，浙江杭州，全國人大常委會工會法執(zhí)法檢查組到傳化集團開展執(zhí)法檢查。

2010年，張抗從老家湖北來到杭州工作，十多年的時間，他從一名操作輔助工成長為傳化化學大江東基地副經(jīng)理。已經(jīng)融入杭州的張抗，更習慣稱自己為新杭州人。

“家里的冰箱、洗衣機等一半家電，都是通過集團的‘追夢行動’，用積分換的?！睆埧剐χf。

全國人大常委會副委員長鄭建邦肯定道：“集團工會開展的‘追夢行動’等項目，效果很好。職工對美好生活的向往，有了一個實際的支撐?！?/p>

6月3日至6日，鄭建邦率全國人大常委會執(zhí)法檢查組在浙江檢查工會法實施情況?！斗ㄖ稳請蟆酚浾咭宦冯S行，記錄檢查中的點點滴滴。

一

時間：6月3日

地點：杭州市

3日下午，執(zhí)法檢查組在杭州召開全國人大常委會工會法執(zhí)法檢查座談會。

浙江省副省長李巖益在匯報時說，浙江用心用情貫徹實施工會法，強化政治引領，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用；推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，打造高素質勞動者大軍；增進職工福祉，促進職工全面發(fā)展；全面加強工會組織建設，增強引領力、組織力、服務力；加快建設法治浙江，營造濃厚法治氛圍。

對于浙江省的經(jīng)驗做法，執(zhí)法檢查組給予充分肯定。執(zhí)法檢查組指出，要貫徹實施好工會法，推動工會工作在新時代法治軌道上提質增效、更好發(fā)揮橋梁紐帶作用，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標、扎實推進中國式現(xiàn)代化建設提供有力保障。

座談會上，執(zhí)法檢查組還聽取了杭州市政府、浙江省直有關單位、工會組織、企業(yè)負責人的法律實施情況匯報和意見建議。

“我們將認真研究大家提出的問題和建議，充分吸收到執(zhí)法檢查報告中，推動解決相關問題，促進工會法有效實施?！眻?zhí)法檢查組副組長，全國人大常委會委員、全國人大社會委主任委員楊振武說。

二

時間：6月4日

地點：杭州市，諸暨市

4日上午，執(zhí)法檢查組來到杭州市上城區(qū)諾巢愛心驛家。

浙江諾巢控股有限公司董事長凌棟介紹說，諾巢愛心驛家開辟了3000平方米服務功能區(qū)域，設立職工書屋、小哥食堂、培訓教室、爭議調解室、共享充電站、職工休閑吧等多個功能性空間，提供“住、食、健、樂、學”于一體的服務空間，全年服務戶外勞動者達1萬多人次。

當天下午，執(zhí)法檢查組驅車一個多小時前往諸暨。

新建和改造職工“二室一宿”，設立“員工之家”，分三年改造700余套職工宿舍；建立完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，大力推進集體協(xié)商……海亮集團黨委書記、董事長王黎紅介紹說，集團工會構建福利、關愛、激勵、成長全鏈條服務體系，助力企業(yè)與職工共生共榮。

執(zhí)法檢查組指出，維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾是工會的基本職責，工會維權工作如何準確契合職工需求，是始終需要深入研究的課題。要履行好工會基本職責，不斷提升維權服務水平。

三

時間：6月5日

地點：諸暨市，義烏市

5日上午，執(zhí)法檢查組來到楓橋經(jīng)驗陳列館，重溫“楓橋經(jīng)驗”誕生演進歷程，了解新時代“楓橋經(jīng)驗”創(chuàng)新發(fā)展情況。隨后，執(zhí)法檢查組來到國網(wǎng)諸暨市供電公司楓橋供電所，了解楓橋供電所打造“楓橋式職工之家”的做法。

執(zhí)法檢查組指出，要總結運用好新時代勞動領域“楓橋經(jīng)驗”，推動工會工作在新時代法治軌道上提質增效、更好發(fā)揮橋梁紐帶作用。

執(zhí)法檢查組在諸暨市總工會職工法律服務中心了解到，這個集“預、商、調、裁、訴、援、執(zhí)”多個功能于一體的中心，為企業(yè)和職工提供法律咨詢、法律援助、勞動糾紛調解等服務，同時指導入駐的社會組織聯(lián)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)常態(tài)化開展就業(yè)指導等活動。

“我們在受理糾紛案件后，對于符合調解條件的，按照流程啟動聯(lián)合調解、中心直接調處等方案；對于不符合調解條件的，會告知當事人向相關部門申請?zhí)幚??！惫ぷ魅藛T介紹說，符合調解條件的案例占比達95%以上。

“如果這95%以上的案件都到法院，那法院壓力就太大了。調解工作做得好，非常有意義。”鄭建邦說。

下午，執(zhí)法檢查組來到義烏市，先后到義烏國際商貿城、李祖村檢查工會法貫徹實施情況。

浙江中國小商品城集團股份有限公司工會委員會成立于1993年，下轄39個分工會及工會小組。工會成立以后積極吸納集團職工和商戶雇員入會，逐步形成集團職工會員和商戶雇員會員的入會管理模式。集團工會現(xiàn)有集團職工會員5200余名，商戶雇員會員1萬余名。集團市場業(yè)務板塊分為8個市場公司分工會，服務7.5萬市場商戶，助力市場穩(wěn)定和諧發(fā)展。

李祖村積極吸收返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，目前有71家業(yè)態(tài)，265名農(nóng)創(chuàng)客，組建李祖國際創(chuàng)客村聯(lián)合工會，依托創(chuàng)客工會，開展創(chuàng)客培訓，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。

執(zhí)法檢查組指出，要履行好工會基本職責，提升維權服務水平，既關注新就業(yè)群體，也不忘傳統(tǒng)領域職工群眾，了解他們的真實需求，通過有精度、有溫度、有力度的維權服務，凝聚人心、化解矛盾、激發(fā)動力，團結帶領廣大職工群眾在推進中國式現(xiàn)代化建設中充分發(fā)揮主力軍作用。

四

時間：6月6日

地點：金華市

6日上午，執(zhí)法檢查組來到金華市，到今飛控股集團有限公司、金華汽車東站工會驛站（司機之家）、金華市亞虎工具有限公司開展執(zhí)法檢查。

在金華汽車東站工會驛站（司機之家），出租車司機、網(wǎng)約車司機、貨車司機、環(huán)衛(wèi)工人、快遞員、外賣配送員等戶外勞動者能享受到餐飲、休息、安全教育、普法宣傳、糾紛調解、心理疏導等服務。

執(zhí)法檢查組指出，要針對職工群眾維權、服務等方面存在的新情況新問題，及時分析研判，更好維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾。

今飛集團董事長兼總裁葛炳灶介紹說，今飛集團高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，暢通職業(yè)發(fā)展通道，設多元序列、晉升考核、獎勵機制及多元化激勵手段，開展能級工資集體協(xié)商，實現(xiàn)“多勞多得，技高者多得”，職工的工資漲幅每年在5%至8%左右。

金華市亞虎工具有限公司副總經(jīng)理盛晶介紹說，公司聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，構建“在崗+在線+研修+校企合作”培訓體系，以“培訓+競賽”提升職業(yè)素質；以“關懷+重用”增強歸屬感，設“階梯式”職業(yè)通道，20%產(chǎn)業(yè)工人晉升管理崗。

執(zhí)法檢查組指出，各級政府和工會要提高對產(chǎn)改工作重要性的認識，及時出臺具體舉措，既要重視工匠人才的培養(yǎng)和使用，更要加強對廣大職工的思想政治教育、提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體的技能水平，造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，確保其作為先進生產(chǎn)力的代表，在以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)中，更好發(fā)揮骨干作用。