□ 本報(bào)記者 唐榮 李文茜

□ 本報(bào)通訊員 吳品芬

“真沒想到，被拖欠的工資還能全部要回來！”收到工資那一刻，曾在火火公司就職的員工們難掩激動。

近日，廣東省深圳市福田區(qū)人民法院通過創(chuàng)新推進(jìn)“執(zhí)破融合”機(jī)制，高效審結(jié)一宗輕資產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn)清算案件，成功為463名員工全額追回欠薪760余萬元。該案不僅為類案處理提供了可復(fù)制的司法經(jīng)驗(yàn)，更體現(xiàn)出人民法院以司法力量守護(hù)民生“薪”安的力度與溫度。

火火公司曾是一家頭部MCN機(jī)構(gòu)，旗下?lián)碛薪?00名達(dá)人，覆蓋粉絲數(shù)億人，公司員工近900人。自2022年起，因經(jīng)營不善、資金鏈斷裂，公司開始陸續(xù)拖欠員工工資，引發(fā)內(nèi)部動蕩。部分員工申請勞動仲裁，多位達(dá)人和主播也通過網(wǎng)絡(luò)公開聲討。與此同時，該公司還深陷多起民間借貸和合同糾紛，被多家主體起訴。

“在執(zhí)行火火公司欠薪案件過程中，我們發(fā)現(xiàn)關(guān)聯(lián)執(zhí)行案件超100件，執(zhí)行到位金額遠(yuǎn)低于執(zhí)行標(biāo)的，初步判斷企業(yè)已資不抵債?！背修k法官回顧案件時說道。法院于執(zhí)行階段提前介入，對企業(yè)進(jìn)行“健康掃描”，綜合評估經(jīng)營狀況，精準(zhǔn)識別“執(zhí)行不能”風(fēng)險及潛在群體性矛盾，迅速啟動“執(zhí)破融合”機(jī)制，引導(dǎo)債權(quán)人申請移送破產(chǎn)審查。為解決職工生活困難，福田區(qū)人力資源局先行墊付了部分工資，保障員工在司法程序進(jìn)行期間的基本生活需求。

法院裁定受理破產(chǎn)清算后，立即指定管理人介入，并實(shí)現(xiàn)執(zhí)行程序中的財(cái)產(chǎn)保全與查控線索無縫對接至破產(chǎn)程序，為后續(xù)財(cái)產(chǎn)追收和債權(quán)清償打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

然而，挑戰(zhàn)才剛剛開始。

管理人在法院指導(dǎo)下，赴火火公司三處經(jīng)營場所現(xiàn)場勘查。此時公司早已人去樓空。作為一家“重流量輕資產(chǎn)”的MCN機(jī)構(gòu)，遺留財(cái)產(chǎn)主要是直播道具、服裝和辦公設(shè)備等動產(chǎn)。

“這些資產(chǎn)價值不大，但倉儲和搬運(yùn)的成本高昂，再拖下去只會‘越放越虧’，必須立刻處置！”管理人向法院緊急匯報(bào)。

為降低破產(chǎn)費(fèi)用、防止財(cái)產(chǎn)貶值，法院立即指導(dǎo)管理人現(xiàn)場處置動產(chǎn)。通過委托專業(yè)機(jī)構(gòu)評估、公開詢價比價等多輪協(xié)商，最終以最高價格成交，24小時內(nèi)實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)變現(xiàn)，最大限度節(jié)約成本，維護(hù)債權(quán)人利益。

更大的挑戰(zhàn)在后面。實(shí)控人失聯(lián)、賬冊缺失，公司財(cái)產(chǎn)成了“糊涂賬”。

管理人積極履職，通過多方走訪原職工，了解到火火公司在某直播平臺仍有一筆未結(jié)算的廣告收入。法院迅速響應(yīng)，通過執(zhí)行查控系統(tǒng)檢索關(guān)聯(lián)案件、發(fā)出協(xié)助查詢通知書和律師調(diào)查令，并嘗試注冊平臺賬戶實(shí)地調(diào)查，最終確認(rèn)該公司在某平臺確有120萬元待結(jié)算款項(xiàng)。

因該平臺表示只能將款項(xiàng)劃至法院賬戶，承辦法官專程趕赴外地，與平臺公司反復(fù)溝通協(xié)調(diào)，最終成功將這筆款項(xiàng)劃轉(zhuǎn)至管理人賬戶，使這筆“隱形資產(chǎn)”順利歸集至破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。

此外，面對火火公司涉及外地法院執(zhí)行案件的情形，福田法院啟動跨院協(xié)作機(jī)制，向相關(guān)法院致函協(xié)調(diào)，統(tǒng)一歸集破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。該公司衍生訴訟共計(jì)28件，其中17件達(dá)成和解并成功收回款項(xiàng)，最終累計(jì)收回破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)900余萬元。

隨著破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不斷歸集，現(xiàn)有資金已可覆蓋全部職工債權(quán)。盡管部分訴訟尚未完結(jié)，但考慮回款周期較長，法院堅(jiān)持“民生優(yōu)先”，果斷啟動“先行分配”程序。在法院監(jiān)督指導(dǎo)下，管理人依法完成財(cái)產(chǎn)分配，為463名員工全額發(fā)放欠薪760余萬元。