我在某公司任職多年，在即將與公司第三次續(xù)簽勞動(dòng)合同，即無固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，公司變更了我的工作地點(diǎn)。因距離過遠(yuǎn)，我拒絕接受。此后公司要求我在續(xù)簽合同回執(zhí)單上簽字，否則視為默認(rèn)不與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。對(duì)此，我不知該如何處理，想咨詢一下其中涉及的法律問題。

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近年來，部分勞動(dòng)者在即將簽訂無固定期限勞動(dòng)合同時(shí)遭遇用人單位的各種為難，有的因此被迫離職。近期接到李女士的咨詢電話后，我詳細(xì)詢問了事件的經(jīng)過和細(xì)節(jié)。對(duì)于公司要求其去很遠(yuǎn)的地方上班一事，我明確告知其“公司這種行為屬于調(diào)崗，可以不接受”。

關(guān)于公司要求李女士在續(xù)簽合同回執(zhí)單上簽字一事，我告知其沒有法律規(guī)定必須在公司提供的回執(zhí)單上簽字，因此可以選擇不簽。同時(shí)，提示她可以另找一張紙，手寫注明“本人要求公司按照原合同待遇續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同”，并簽字發(fā)回公司。

大約一個(gè)月后，李女士再次來電，表示按照我的建議手寫了一份回執(zhí)單交至公司，公司隨后發(fā)給她一份新合同，但新合同約定的基礎(chǔ)薪資有所降低，李女士并未簽訂。不久后，她收到公司勞動(dòng)合同不續(xù)簽的通知，理由是多次協(xié)商后無法就續(xù)簽事宜達(dá)成一致。李女士想要爭取不續(xù)約的經(jīng)濟(jì)賠償，向我詢問她接下來應(yīng)該怎么辦。

對(duì)此，我明確告知其可以在離職后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并向其講解了具體的流程和所需材料。

就在李女士準(zhǔn)備申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，公司向其發(fā)送了續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知。李女士再次來電咨詢，稱此時(shí)如果不續(xù)簽，可否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

對(duì)此，我向其解釋稱，當(dāng)前公司表達(dá)了同意續(xù)簽的主觀意愿，如果李女士不續(xù)簽選擇離職，那么可能無法得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

聽了我的解答，李女士選擇與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，繼續(xù)在原工作地點(diǎn)辦公。但好景不長，公司以調(diào)整其工作內(nèi)容為由，再次要求她變更工作地點(diǎn)，李女士就如何與公司溝通向12348熱線求助。

對(duì)此，我建議其與公司溝通時(shí)進(jìn)行錄音，詢問工作調(diào)整的具體情況，要求公司作出“僅調(diào)整工作內(nèi)容，不變更辦公地點(diǎn)”的承諾，否則可以拒絕調(diào)崗。

解答人：北京市法律援助中心12348熱線值班律師張夢

辦理結(jié)果：

熱線值班律師一系列跟蹤式解答，讓李女士在面對(duì)勞動(dòng)關(guān)系困擾時(shí)有了明確的思路，并反饋稱，在值班律師的幫助下，目前公司沒有繼續(xù)強(qiáng)制要求變更工作地點(diǎn)。近日，李女士前往北京市法律援助中心，為值班律師送去錦旗和手寫感謝信，記錄了自己在值班律師幫助下維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益的心路歷程，以及對(duì)律師和12348熱線平臺(tái)的誠摯感謝。

（本報(bào)記者徐偉倫整理）