為進(jìn)一步選優(yōu)配強集團權屬企業(yè)領(lǐng)導班子,結合集團黨委《干部?jì)渑囵B和使用工作規劃(2023—2026年)》目標要求,按照事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適、公平公開(kāi)公正的選拔原則,多維度拓寬選人用人視野,既把年富力強、經(jīng)驗豐富、閱歷深厚的干部選出來(lái),又把年輕有為、敢于承重、業(yè)績(jì)突出的干部用起來(lái)。根據集團部分二級權屬企業(yè)領(lǐng)導班子配置需要,集團黨委決定面向集團內部公開(kāi)選聘部分高級經(jīng)營(yíng)管理者,公告如下。

一、競聘崗位

1.黑龍江省建工集團有限責任公司總經(jīng)理1職;

2.黑龍江省建筑安裝集團有限公司總經(jīng)理1職。

二、參與競聘人員基本條件

1.政治素質(zhì)過(guò)硬,堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,深刻領(lǐng)會(huì )“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”,堅決執行黨和國家的路線(xiàn)方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,能夠堅決貫徹落實(shí)建投集團黨委決策部署,不打折、不走樣。

2.具有較強的改革精神、改革舉措、創(chuàng )新意識和市場(chǎng)競爭意識,思想解放、敢闖敢試,市場(chǎng)感覺(jué)敏銳,善于捕捉商機、防控風(fēng)險,能夠持續推進(jìn)企業(yè)的管理、技術(shù)、制度、文化和商業(yè)模式等方面創(chuàng )新,不斷提高企業(yè)核心競爭力。特別是在“有精神、在狀態(tài)、善作為、敢擔當”方面表現突出,忠誠于黨、忠誠于企業(yè)、忠誠于員工,業(yè)績(jì)優(yōu)異,在職工群眾中具有較高的威信威望。

3.善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟規律和企業(yè)發(fā)展規律,掌握宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和國家有關(guān)政策法規,懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善決策。具有治企能力和駕馭處理復雜問(wèn)題的能力,能夠結合企業(yè)特點(diǎn)妥善處理問(wèn)題,解決歷史問(wèn)題。

4.堅決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念,堅持創(chuàng )新驅動(dòng)、轉型升級、提質(zhì)增效,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會(huì )責任。對企業(yè)有情懷有情感,能夠準確把握當期效益與長(cháng)遠發(fā)展的關(guān)系,注重團結協(xié)作,善于組織協(xié)調,能夠調動(dòng)各方面積極性。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴格遵守黨章黨規黨紀,認真貫徹落實(shí)中央八項規定精神和省委九項規定,堅決反對“四風(fēng)”,反對特權,嚴守底線(xiàn),廉潔從業(yè)。

6.年輕干部參與競聘者(小于競聘崗位所要求年齡5周歲以上),在基礎條件滿(mǎn)足崗位業(yè)務(wù)能力需求的專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷前提下,可放寬競聘崗位對下一級任職時(shí)間要求,但一般不應超過(guò)2年。

7.對存在以下情形之一的,不能參與競聘:嚴重違紀違法給予處分未達到規定年限或正接受調查處理的,受到誡勉、組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響使用的;品行不端、弄虛作假、道德敗壞,納入失信被執行人名單的;未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會(huì )關(guān)系2年內曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往,或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權的;《公司法》第146條所列情形及其他法律法規規定的禁入情形。

三、競聘崗位職責及任職條件

(一)黑龍江省建工集團有限責任公司總經(jīng)理

1.崗位職責

(1)負責主持集團全面行政工作,主管企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作,規范公司內部運營(yíng)管理;

(2)負責組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃,推進(jìn)企業(yè)管理、績(jì)效考核、審計方面工作;

(3)負責主持、推動(dòng)公司關(guān)鍵管理流程和規章制度的管理與制定;

(4)全面執行和檢查落實(shí)董事會(huì )各項工作決定;

(5)負責召集主持總經(jīng)理辦公會(huì )議,檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展,簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;

(6)負責對各部門(mén)經(jīng)理工作布置、指導、檢查監督、評價(jià)和考核管理工作;

(7)組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案;

(8)重點(diǎn)推進(jìn)三項制度改革、“兩金”清理及陳欠清收、歷史遺留問(wèn)題處理工作;

(9)行使公司章程和董事會(huì )授予的其他權責;

(10)協(xié)助抓好黨風(fēng)廉政建設,落實(shí)好“一崗雙責”責任。

2.任職條件

(1)建投集團總部中層正職人員,工程建設板塊二級權屬企業(yè)領(lǐng)導班子正職人員,任職滿(mǎn)2年以上的建投集團總部中層副職人員、工程建設板塊二級權屬企業(yè)領(lǐng)導班子副職人員,任職滿(mǎn)2年以上的建工集團、龍建股份總部中層正職及以上人員、權屬企業(yè)領(lǐng)導班子正職人員;

(2)1974年6月及以后出生,特別優(yōu)秀者,年齡可適當放寬,一般不超過(guò)2周歲;

(3)具有大學(xué)及以上學(xué)歷;

(4)具有10年以上工程建設領(lǐng)域管理工作經(jīng)歷;

(5)具有副高級以上工程建設類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或相應執業(yè)資格。

(二)黑龍江省建筑安裝集團有限公司總經(jīng)理

1.崗位職責

(1)全面執行集團黨委會(huì )、董事會(huì )的有關(guān)決議和部署,協(xié)助董事長(cháng)開(kāi)展工作,完成董事會(huì )下達的各項指標任務(wù),定期向董事會(huì )匯報子(分)公司運行情況、年度及階段性工作完成情況以及發(fā)展戰略落實(shí)情況;

(2)根據董事會(huì )的要求,確定公司經(jīng)營(yíng)管理方針,建立健全公司各項管理體系和管理制度,及時(shí)優(yōu)化調整組織機構和工作流程,并負責推進(jìn)落實(shí);

(3)負責集團日常經(jīng)營(yíng)、管理、安全等工作,組織實(shí)施集團年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃,主持日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì )議,落實(shí)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標;

(4)向集團董事會(huì )提交年度財務(wù)預、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案,擬定內部管理機構設置方案及集團分支機構的設立和撤銷(xiāo)方案;

(5)監管集團日常各項費用支出情況,定期向董事會(huì )匯報集團經(jīng)營(yíng)管理、資金使用和一般管理人員的聘任、調整情況,涉及重大事項時(shí),提請董事會(huì )研究決策;

(6)負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì )議,按照《總經(jīng)理辦公會(huì )議事規則》規定的三重一大責權,研究討論重大經(jīng)營(yíng)事項,督辦總經(jīng)理辦公會(huì )決策落實(shí)情況,協(xié)調、檢查和督促經(jīng)理層、相關(guān)職能部門(mén)開(kāi)展工作;

(7)協(xié)調解決集團運營(yíng)中遇到的各類(lèi)矛盾和問(wèn)題,完成董事會(huì )下達的其他臨時(shí)性、階段性工作任務(wù);

(8)協(xié)助抓好黨風(fēng)廉政建設,落實(shí)好“一崗雙責”責任。

2.任職條件

(1)建投集團總部中層正職人員,工程建設板塊二級權屬企業(yè)領(lǐng)導班子正職人員,任職滿(mǎn)2年以上的建投集團總部中層副職人員、工程建設板塊二級權屬企業(yè)領(lǐng)導班子副職人員,任職滿(mǎn)2年以上的建工集團、龍建股份總部中層正職及以上人員、權屬企業(yè)領(lǐng)導班子正職人員;

(2)1974年6月及以后出生,特別優(yōu)秀者,年齡可適當放寬,一般不超過(guò)2周歲;

(3)具有大學(xué)及以上學(xué)歷;

(4)具有10年以上工程建設領(lǐng)域管理工作經(jīng)歷;

(5)具有副高級以上工程建設類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或相應執業(yè)資格。

四、競聘程序

1.發(fā)布公告與組織報名。(7月4日—10日)在建投集團內部及相關(guān)公眾號分別發(fā)布內部競聘公告。采取個(gè)人自愿、組織同意的方式報名。符合報名條件人員僅可在上述崗位中選擇1個(gè)報名,不可同時(shí)報名多個(gè)崗位。

2.資格審查。(7月4日—10日)資格審查與組織報名同步進(jìn)行。內部競聘崗位報名人員由所在單位黨組織對其資格條件進(jìn)行初審,建投集團黨委組織部對報名人員資格條件進(jìn)行復審,并最終確定資格審查合格人員。資格審查結束后,由建投集團黨委組織部向符合條件人員發(fā)出競聘通知。每個(gè)競聘崗位如果沒(méi)有產(chǎn)生資格審查合格人員,將取消該崗位的競聘,建投集團黨委采取其他方式再行選拔。

3.競聘演講與民主測評。(時(shí)間另行確定)召開(kāi)競聘演講與測評大會(huì ),應聘人員按照競聘職位分組進(jìn)行演講,每個(gè)人演講不超過(guò)10分鐘。演講內容包括個(gè)人主要工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)和主要優(yōu)勢,圍繞競聘職位闡述工作思路與設想等。演講結束后,參會(huì )人員對參競人員進(jìn)行民主測評打分。

五、報名方式

本次競聘采取現場(chǎng)報名的方式。符合條件人員于規定報名時(shí)限內攜帶以下材料到省建投集團黨委組織部報名。

1.《省建投集團內部競爭性選聘報名登記表》(本人簽字,所在單位黨組織書(shū)記簽字、蓋章);

2.所在單位黨組織和紀檢機構出具的政治鑒定(黨組織書(shū)記簽字)、廉政鑒定(雙簽字);

3.《干部基本信息審核確認表》(本人檔案所在單位審核人、分管領(lǐng)導簽字);

4.近三年工作總結(包含主要工作業(yè)績(jì),本人簽字);

5.身份證復印件,各類(lèi)證書(shū)等其他有效證明材料。

聯(lián)系人:王常鵬 李璐陽(yáng)

電 話(huà):0451—88833028

地  址:黑龍江省哈爾濱市南崗區贛水路77號B座3002室


附件:1.《內部競爭性選聘報名登記表》

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2.《干部基本信息審核確認表》


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黑龍江省建設投資集團黨委

2024年7月4日