中共哈爾濱市委 哈爾濱市人民政府關(guān)于印發(fā)《人才新政30條》的通知

哈發(fā)〔2023〕3號

各區、縣(市)黨委和人民政府,市委各部辦委,市直各黨組、黨委(工委):

  現將《人才新政30條》印發(fā)給你們,請結合實(shí)際認真貫徹落實(shí)。

中共哈爾濱市委

哈爾濱市人民政府

2023年2月20日

 ?。ù思_(kāi)發(fā)布)

人才新政30條

  為全面貫徹黨的二十大精神,落實(shí)“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng )新是第一動(dòng)力”要求,發(fā)揮人才對驅動(dòng)發(fā)展的核心作用,向選好用好各方面人才要發(fā)展,聚力打造吸引集聚人才平臺,為建設“六個(gè)龍江”、打造“七大都市”提供堅實(shí)人才支撐,結合我市實(shí)際,制定如下政策措施。

  一、聚焦振興發(fā)展,大力引進(jìn)急需緊缺人才

 ?。ㄒ唬┲С忠M(jìn)高層次人才和團隊。錨定打造“七大都市”奮斗目標,不斷加大人才引進(jìn)力度,對引進(jìn)符合構建現代產(chǎn)業(yè)體系、補齊建強重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、具有核心競爭力的國內外高層次人才和團隊來(lái)哈創(chuàng )業(yè)的,優(yōu)先配置創(chuàng )業(yè)要素資源,根據績(jì)效評估情況,對創(chuàng )業(yè)企業(yè)給予最高1000萬(wàn)元獎勵。

 ?。蹱款^單位:市科技局;責任單位:市發(fā)改委、市工信局,各區、縣(市)黨委和政府]

 ?。ǘ┲С忠M(jìn)海外高層次人才。持續擴大開(kāi)放合作,匯聚人才建設“向北開(kāi)放之都”,對在哈企事業(yè)單位等引進(jìn)的海外人才入選國家級人才項目的,配套給予最高100萬(wàn)元經(jīng)費支持。

  對在哈企事業(yè)單位全職引進(jìn)世界前200名大學(xué)(學(xué)科)、國際知名科研機構副教授以上層次,以及在國際知名企業(yè)、金融機構擔任高級職務(wù)的海外人才,配套給予50萬(wàn)元經(jīng)費支持。

  對引進(jìn)的“高精尖缺”國際領(lǐng)軍科技人才或團隊,可采取“一事一議”方式予以支持。

 ?。蹱款^單位:市科技局;責任單位:市委組織部、市委編辦、市人社局,各區、縣(市)黨委和政府]

 ?。ㄈ┲С指叱砷L(cháng)性企業(yè)引進(jìn)人才。圍繞建設“創(chuàng )新引領(lǐng)之都”集聚人才,對“獨角獸”、“瞪羚”、專(zhuān)精特新“小巨人”、高新技術(shù)企業(yè)、上市及上市后備企業(yè)全職引進(jìn)年薪超過(guò)50萬(wàn)元的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高級管理人才,連續3年按照用人單位實(shí)際給付個(gè)人年薪的30%予以補貼。

 ?。蹱款^單位:市科技局、市工信局、市金融局;責任單位:市發(fā)改委,各區、縣(市)黨委和政府]

 ?。ㄋ模┲С指邔哟稳瞬乓匀嵝苑绞絹?lái)哈工作。堅持不求所有、但求所用,在哈企業(yè)及市縣鄉三級事業(yè)單位柔性引進(jìn)的E類(lèi)以上高層次人才,與用人單位簽訂5年以上工作合同且每年在哈工作半年以上的,分時(shí)分期享受我市全職引進(jìn)同類(lèi)人才政策待遇。

 ?。蹱款^單位:市委組織部、市人社局;責任單位:市科技局、市教育局、市住建局,各區、縣(市)黨委和政府]

 ?。ㄎ澹┲С质聵I(yè)單位自主引才。進(jìn)一步完善事業(yè)單位人才引進(jìn)機制,分級建立“編制周轉池”,用于解決滿(mǎn)編事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才。建立引才“綠色通道”,對急需緊缺的關(guān)鍵性人才可安排專(zhuān)編接收,首個(gè)聘期內不受崗位結構比例限制直接聘用。

 ?。圬熑螁挝唬菏形M織部、市委編辦、市人社局,各區、縣(市)黨委和政府]

 ?。┲С稚鐣?huì )力量開(kāi)展精準引才服務(wù)。發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的重要作用,社會(huì )中介機構等為在哈企業(yè)全職引進(jìn)C、D類(lèi)高層次人才的,每引進(jìn)1人給予10萬(wàn)元獎勵;全職引進(jìn)A、B類(lèi)高層次人才或急需緊缺人才的,每引進(jìn)1人給予20萬(wàn)元獎勵。

  加快發(fā)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè),對國家級、省級、市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,分別給予一次性300萬(wàn)元、200萬(wàn)元、100萬(wàn)元經(jīng)費支持,并每年給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元運營(yíng)補貼,連續支持5年;對產(chǎn)業(yè)園發(fā)展貢獻突出的獨立運營(yíng)商,已入統營(yíng)業(yè)收入每增加1億元給予2‰的運營(yíng)獎勵,最高不超過(guò)100萬(wàn)元。

  積極培育高水平人力資源服務(wù)機構,對市級以上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的新入駐機構,根據績(jì)效評估給予獎勵,并給予房租減免,即5年內前3年免收房租,后2年減半收取房租。

 ?。蹱款^單位:市人社局;責任單位:市商務(wù)局,各區、縣(市)黨委和政府]

  二、加強人才儲備,壯大城市持續發(fā)展力量

 ?。ㄆ撸┒嗲酪龑Ц咝.厴I(yè)生留哈。發(fā)揮高校集聚青年人才作用,以駐哈高校為重點(diǎn),面向省內外高校,每年開(kāi)展春秋兩季“哈爾濱丁香人才周”千企萬(wàn)崗進(jìn)校園招聘活動(dòng)。

  建立市校聯(lián)合辦公機制,組織行業(yè)和系統主管部門(mén)與省內目標高校共同搭建高校畢業(yè)生引進(jìn)平臺,宣傳哈爾濱人才政策、人才需求,每年給予協(xié)同高校10萬(wàn)元工作經(jīng)費支持。

  建立市校聯(lián)合辦公機制的高校當年度統招本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生,每到在哈企事業(yè)單位工作100人(不含定向生),給予高校5萬(wàn)元工作補貼;統招本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生留哈率在上年度基礎上每增加1個(gè)百分點(diǎn),給予高校20萬(wàn)元獎勵。

  鼓勵高校畢業(yè)生到呼蘭區、阿城區、雙城區和9縣(市)及所屬鄉鎮基層事業(yè)單位工作,對簽訂3年聘用合同的統招本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生,按規定給予學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償、高定工資等政策,并可按規定提前轉正定級。

 ?。蹱款^單位:市委組織部、市教育局;責任單位:市工信局、市人社局、市農業(yè)農村局、市文廣旅游局、市衛生健康委、市國資委,各區、縣(市)黨委和政府]

 ?。ò耍┒喾轿恢С指咝.厴I(yè)生自主創(chuàng )業(yè)。激發(fā)高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)熱情,個(gè)人創(chuàng )業(yè)的,提供最高20萬(wàn)元擔保貸款額度;對符合條件的個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款借款人合伙創(chuàng )業(yè)的,可根據合伙創(chuàng )業(yè)人數按每人20萬(wàn)元計算并適當提高貸款額度,最高不超過(guò)符合條件個(gè)人貸款總額度的10%,上限為300萬(wàn)元,并按規定給予貼息。貸款期限最長(cháng)不超過(guò)3年。

  每年組織大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽,創(chuàng )意類(lèi)項目按獲獎等次分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元獎勵;創(chuàng )業(yè)類(lèi)項目按獲獎等次分別給予20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎勵。

  聯(lián)合高校院所等建設創(chuàng )新樓宇、創(chuàng )業(yè)街區、眾創(chuàng )空間,為在?;虍厴I(yè)5年內的大學(xué)生提供低成本或免費創(chuàng )業(yè)工位。

 ?。蹱款^單位:市科技局、市財政局、市人社局;責任單位:各區、縣(市)黨委和政府]

 ?。ň牛┒嘟嵌忍嵘咝.厴I(yè)生留哈獲得感。以促進(jìn)高校畢業(yè)生留哈安心安業(yè)為目標,對在哈企業(yè)及市縣鄉三級事業(yè)單位全職新引進(jìn)的統招博士畢業(yè)生,給予10萬(wàn)元安家費和連續3年3000元/月生活補助。對在哈企業(yè)全職新引進(jìn)的畢業(yè)5年內統招碩士生,給予3萬(wàn)元安家費和連續3年2000元/月生活補助。對在哈企業(yè)全職新引進(jìn)的畢業(yè)5年內統招本科生和技工院校預備技師班、高級工班畢業(yè)生,給予連續3年1500元/月生活補助。以上人員須與用人單位簽訂不少于3年勞動(dòng)(聘用)合同,并在聘用單位繳納社會(huì )保險。

  對與在哈用人單位簽訂聘用合同或服務(wù)協(xié)議、繳納6個(gè)月社保,以及自主創(chuàng )業(yè)、年齡在40歲以下的各類(lèi)人才(無(wú)戶(hù)籍限制),在9區內購置首套或第二套新建商品住房可享受購房補貼。其中,博士補貼10萬(wàn)元,碩士補貼5萬(wàn)元,本科和技工院校預備技師班、高級工班畢業(yè)生補貼3萬(wàn)元。

  經(jīng)住院醫師規范化培訓合格的本科學(xué)歷臨床醫師,享受與醫學(xué)類(lèi)碩士畢業(yè)生同等待遇。港澳臺地區或海外留學(xué)人員(通過(guò)教育部認證的)享受與國內高校畢業(yè)生同等待遇。

 ?。蹱款^單位:市人社局、市住建局;責任單位:各區、縣(市)黨委和政府]

  三、釋放科教優(yōu)勢,協(xié)同發(fā)力推動(dòng)產(chǎn)教融合

 ?。ㄊ┲С指咝C嫦颉捌叽蠖际小苯ㄔO需求創(chuàng )辦特色學(xué)院。堅持市校協(xié)同推進(jìn)產(chǎn)教融合,鼓勵駐哈高校建設航空航天、高端裝備、人工智能、新材料等戰略性新興產(chǎn)業(yè)學(xué)院或特色學(xué)院,綜合辦學(xué)層次、辦學(xué)規模及為在哈企業(yè)培養產(chǎn)業(yè)人才評估等情況,每個(gè)學(xué)院給予最高500萬(wàn)元經(jīng)費支持。

 ?。蹱款^單位:市科技局;責任單位:市委軍民融合辦、市發(fā)改委、市工信局、市農業(yè)農村局、市國資委]

 ?。ㄊ唬┲С指咝@產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求調整學(xué)科專(zhuān)業(yè)設置。堅持聚焦我市發(fā)展戰略,鼓勵駐哈高校面向經(jīng)濟“主戰場(chǎng)”,設置符合數字經(jīng)濟、生物經(jīng)濟、冰雪經(jīng)濟、創(chuàng )意設計、先進(jìn)裝備制造、新能源等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè),按照辦學(xué)層次和辦學(xué)規模,給予高校最高200萬(wàn)元經(jīng)費支持。

  圍繞建設“先進(jìn)制造之都”培養和引進(jìn)人才,支持一企或多企聯(lián)合,根據專(zhuān)業(yè)人才需求,與駐哈高校簽訂委托培養合同,以提供獎學(xué)金、助學(xué)金等方式“量身定制”專(zhuān)業(yè)人才,按企業(yè)支出培養經(jīng)費的50%給予最高100萬(wàn)元補貼。

  鼓勵在哈企業(yè)參與“龍江卓越工程師支持計劃”,對與高校簽訂合作協(xié)議并引進(jìn)計劃培養的工程碩士、博士研究生的,每引進(jìn)1人給予1萬(wàn)元經(jīng)費支持。

 ?。蹱款^單位:市科技局;責任單位:市委宣傳部、市委軍民融合辦、市發(fā)改委、市工信局、市人社局、市農業(yè)農村局、市文廣旅游局、市國資委、市體育局,各區、縣(市)黨委和政府]

 ?。ㄊ┲С指咝=ㄔO大學(xué)科技園。堅持推進(jìn)產(chǎn)才融合,鼓勵駐哈高校建設科技園(孵化器),對新認定的國家級大學(xué)科技園(孵化器)給予200萬(wàn)元經(jīng)費支持。支持高校建設數字經(jīng)濟、生物經(jīng)濟等專(zhuān)業(yè)孵化器、加速器,按照實(shí)際投入的30%給予最高200萬(wàn)元經(jīng)費支持。全市經(jīng)備案的眾創(chuàng )空間、孵化器、加速器根據年度績(jì)效評價(jià)情況,擇優(yōu)分別給予最高50萬(wàn)元、100萬(wàn)元、200萬(wàn)元經(jīng)費支持。

 ?。蹱款^單位:市科技局;責任單位:市發(fā)改委、市工信局,各區、縣(市)黨委和政府]

 ?。ㄊ┲С指咝T核M建各類(lèi)產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新載體。堅持產(chǎn)學(xué)研聯(lián)動(dòng),加強科技成果孵育載體和產(chǎn)業(yè)銜接平臺建設,支持駐哈高校院所與區縣(市)、園區、企業(yè)、海外合作伙伴聯(lián)合共建產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、聯(lián)合實(shí)驗室、創(chuàng )新研究中心等平臺載體,根據投資規模和人才集聚等情況,給予高校院所最高100萬(wàn)元經(jīng)費支持。

 ?。蹱款^單位:市科技局;責任單位:市委軍民融合辦、市發(fā)改委、市工信局、市農業(yè)農村局、市商務(wù)局、市國資委,各區、縣(市)黨委和政府]

 ?。ㄊ模┲С指咝T核鶢款^開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)。堅持以信任為基礎的人才使用機制,實(shí)施科技攻關(guān)“揭榜掛帥”制度,支持高校院所與企業(yè)圍繞我市重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域聯(lián)合開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)研發(fā),解決制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大技術(shù)難題,承擔我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相關(guān)任務(wù),單個(gè)項目給予最高1000萬(wàn)元經(jīng)費支持。

 ?。蹱款^單位:市科技局;責任單位:市發(fā)改委、市教育局、市工信局、市農業(yè)農村局、市衛生健康委、市國資委,各區、縣(市)黨委和政府]

 ?。ㄊ澹┲С指咝T核萍汲晒偷剞D化。堅持研究與應用銜接、科技與產(chǎn)業(yè)貫通,加速駐哈高校院所科技成果就地轉化。對科技人員持科技成果創(chuàng )辦企業(yè)(含技術(shù)入股)和企業(yè)承接高校院所科技成果實(shí)現落地轉化、產(chǎn)業(yè)化的,根據研發(fā)投入和市場(chǎng)前景,給予最高1000萬(wàn)元經(jīng)費支持。

  支持高校院所科技人員或團隊圍繞綠色農產(chǎn)品深加工、先進(jìn)裝備制造、現代生物醫藥、信息、新材料等特色產(chǎn)業(yè)需要開(kāi)展“定向研發(fā)”活動(dòng),根據研發(fā)投入給予最高50萬(wàn)元經(jīng)費支持。

  支持中小微企業(yè)購買(mǎi)駐哈高校院所科技成果,按照企業(yè)年度認定登記技術(shù)合同到賬金額的3%,給予最高100萬(wàn)元經(jīng)費支持。

  鼓勵社會(huì )團體、中介機構圍繞駐哈高校院所科技人員在哈創(chuàng )業(yè)和科技成果就地轉化開(kāi)展投融資活動(dòng),按照年度促成投融資到賬金額的2%,擇優(yōu)給予最高200萬(wàn)元獎勵。

 ?。蹱款^單位:市科技局;責任單位:市委軍民融合辦、市發(fā)改委、市教育局、市工信局、市農業(yè)農村局、市國資委、市金融局、市工商聯(lián),各區、縣(市)黨委和政府]

  四、支持平臺建設,打造創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展引擎

 ?。ㄊ┲С謩?chuàng )建各類(lèi)實(shí)驗室和創(chuàng )新平臺。著(zhù)力將各類(lèi)高水平平臺打造成創(chuàng )新主陣地,對獲批建設期的國家實(shí)驗室(分基地分中心)、國家技術(shù)創(chuàng )新中心,一次性核定補助資金,按建設進(jìn)度分期撥付。

  對獲批建設期的國家級科技創(chuàng )新平臺分支機構、全國重點(diǎn)實(shí)驗室、省部共建重點(diǎn)實(shí)驗室、國家產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新中心、納入新序列管理的國家工程中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級制造業(yè)類(lèi)創(chuàng )新中心(含工業(yè)設計、技術(shù)中心)等,在省級財政支持基礎上,給予300—500萬(wàn)元經(jīng)費支持。

  對新認定或備案的市級國際科技合作基地給予最高200萬(wàn)元經(jīng)費支持;市級創(chuàng )新平臺給予最高100萬(wàn)元經(jīng)費支持;市級制造業(yè)創(chuàng )新載體(含工業(yè)設計)給予最高50萬(wàn)元經(jīng)費支持。

  對以上創(chuàng )新平臺,根據年度績(jì)效評價(jià)情況,擇優(yōu)給予最高50萬(wàn)元運行補貼。

 ?。蹱款^單位:市發(fā)改委、市科技局、市工信局;責任單位:市委軍民融合辦、市農業(yè)農村局、市國資委,各區、縣(市)黨委和政府]

 ?。ㄊ撸┲С纸ㄔO新型研發(fā)機構。發(fā)揮企業(yè)承載科技創(chuàng )新人才的主體作用,支持行業(yè)龍頭企業(yè)、高校院所在哈創(chuàng )建新型研發(fā)機構,根據研發(fā)投入給予最高1000萬(wàn)元經(jīng)費支持;對進(jìn)入運營(yíng)期的新型研發(fā)機構,給予最高100萬(wàn)元獎勵。

 ?。蹱款^單位:市科技局;責任單位:市工信局、市國資委,各區、縣(市)黨委和政府]

 ?。ㄊ耍┲С纸ㄔO院士工作站和科學(xué)家工作室。鼓勵院士、科學(xué)家以應用為目標組建技術(shù)攻關(guān)和人才培養團隊,對新獲批建立的院士工作站,3年內分期給予共計50萬(wàn)元經(jīng)費支持。對新獲批建立的科學(xué)家工作室,3年內分期給予共計30萬(wàn)元經(jīng)費支持。

 ?。蹱款^單位:市科技局;責任單位:市工信局、市國資委,各區、縣(市)黨委和政府]

 ?。ㄊ牛┲С纸ㄔO博士后科研工作站和市博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地。支持在哈企業(yè)和市屬事業(yè)單位為博士后和具有博士學(xué)位人員的培養和創(chuàng )新提供舞臺,對新設立的博士后科研工作站和市博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地,3年內分期給予共計20萬(wàn)元經(jīng)費支持。

  對進(jìn)站(省、市基地)的博士后和進(jìn)省、市基地的具有博士學(xué)位人員,每人3年內分期給予共計5萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費支持和連續不超過(guò)3年3000元/月生活補貼。

 ?。蹱款^單位:市人社局;責任單位:市委軍民融合辦、市教育局、市工信局、市農業(yè)農村局、市衛生健康委、市國資委,各區、縣(市)黨委和政府]

 ?。ǘ┲С执罱▏H交流合作平臺。充分發(fā)揮地緣優(yōu)勢,打造東北亞人才合作交流基地,拓寬人才交流合作渠道,對引進(jìn)的高水平國際學(xué)術(shù)會(huì )議、專(zhuān)業(yè)論壇等平臺,將哈爾濱市作為永久會(huì )址的,一次性給予最高200萬(wàn)元經(jīng)費支持。

  對在哈企業(yè)、社會(huì )團體及市屬事業(yè)單位在我市舉辦重要人才峰會(huì )、外籍人才和海歸中高級人才招聘,以及跨地區跨學(xué)科的學(xué)術(shù)交流、技術(shù)交流、知識產(chǎn)權交易等活動(dòng)的,一次性給予最高60萬(wàn)元補貼。

 ?。蹱款^單位:市科技局;責任單位:市商務(wù)局、市文廣旅游局、市工商聯(lián)]

  五、突出成果導向,激發(fā)人才創(chuàng )新創(chuàng )造潛能

 ?。ǘ唬┻x拔一批有突出貢獻中青年專(zhuān)家。鼓勵人才立足崗位多作貢獻,在為哈爾濱市打造“七大都市”、實(shí)現全面振興全方位振興作出突出貢獻的優(yōu)秀企業(yè)家、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農村實(shí)用人才以及社會(huì )工作人才群體中,每2年評審1次哈爾濱市有突出貢獻中青年專(zhuān)家,在4年管理期內給予1000元/月專(zhuān)家津貼。

  管理期內的哈爾濱市有突出貢獻中青年專(zhuān)家在子女就學(xué)、醫療保健等方面享受E類(lèi)人才同等待遇。支持哈爾濱市有突出貢獻中青年專(zhuān)家申報黑龍江省高層次人才分類(lèi)認定并享受相關(guān)待遇。

 ?。蹱款^單位:市委組織部;責任單位:市委宣傳部、市委軍民融合辦、市教育局、市科技局、市工信局、市民政局、市人社局、市農業(yè)農村局、市文廣旅游局、市衛生健康委、市國資委、市文聯(lián),各區、縣(市)黨委和政府]

 ?。ǘ┻x建一批優(yōu)秀人才工作室。激勵人才發(fā)揮引領(lǐng)作用,選建100個(gè)左右市級名師、名醫、文化藝術(shù)名家、技能大師、高技能人才(勞模)等人才工作室,一次性給予5萬(wàn)元工作經(jīng)費支持。

 ?。圬熑螁挝唬菏形麄鞑?、市教育局、市民政局、市人社局、市農業(yè)農村局、市文廣旅游局、市衛生健康委、市總工會(huì )、市文聯(lián),各區、縣(市)黨委和政府]

 ?。ǘ┙ㄔO一批重點(diǎn)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才梯隊。支持重點(diǎn)領(lǐng)域以領(lǐng)軍人才為核心形成“雁陣”,圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、特色專(zhuān)業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域,實(shí)施人才梯隊培養工程。對市級卓越領(lǐng)軍人才梯隊、市級重點(diǎn)領(lǐng)軍人才梯隊和市級領(lǐng)軍人才梯隊,分別給予每年5萬(wàn)元、4萬(wàn)元和3萬(wàn)元建設經(jīng)費支持;對上述人才梯隊帶頭人和后備帶頭人分別給予每月2000元和1000元、1500元和750元、1000元和500元的科研補貼。梯隊40周歲以下青年人才占比50%以上的,建設經(jīng)費支持額度上浮50%。

 ?。蹱款^單位:市人社局;責任單位:市委宣傳部、市委軍民融合辦、市教育局、市科技局、市工信局、市民政局、市農業(yè)農村局、市文廣旅游局、市衛生健康委、市國資委,各區、縣(市)黨委和政府]

 ?。ǘ模┆剟钜慌晒怀龅膶?zhuān)業(yè)技術(shù)人才。鼓勵人才攻堅克難、勇攀高峰,對在哈企事業(yè)單位獲得國家5大科技類(lèi)獎項和省科技進(jìn)步獎的主要完成人或團隊,分別給予最高100萬(wàn)元、50萬(wàn)元獎勵。

  助推“創(chuàng )意設計之都”建設,對在哈企業(yè)及市屬事業(yè)單位獲得國內外設計大賽獎項的主要完成人,按賽事等級及獲獎等次給予最高50萬(wàn)元獎勵。

  推動(dòng)文化“軟實(shí)力”轉化為發(fā)展“強動(dòng)力”,對在哈企業(yè)及市屬事業(yè)單位獲得國家級文化藝術(shù)、新聞出版、社科類(lèi)獎項的人才,給予最高50萬(wàn)元獎勵。

  放大“奧運冠軍之城”品牌效應,對在國際重要賽事上獲得獎牌的運動(dòng)員及其教練員,分別給予最高100萬(wàn)元獎勵。

 ?。圬熑螁挝唬菏形麄鞑?、市科技局、市文廣旅游局、市衛生健康委、市體育局、市社科聯(lián)、市文聯(lián)]

 ?。ǘ澹┰u選一批技藝精湛的高技能人才。鼓勵技能人才提升技能水平,對在精密加工、智能制造、數控技術(shù)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、公共管理與服務(wù)等領(lǐng)域獲得國家級、省級、市級表彰的高技能人才分別給予每月1000元、800元、500元生活補助,連續發(fā)放5年。

  將“大國工匠”、“龍江工匠”、“哈爾濱大工匠”獲得者中的技能人才納入高技能領(lǐng)軍人才認定范圍,享受相應的補貼和補助。評為“哈爾濱大工匠”的,給予5萬(wàn)元獎勵;評為“哈爾濱市首席技師”的,給予2萬(wàn)元獎勵。

  代表我市獲得世界技能大賽、全國職業(yè)技能大賽和省級一類(lèi)職業(yè)技能競賽前3名的選手,分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元獎勵。

 ?。蹱款^單位:市人社局、市總工會(huì );責任單位:市委軍民融合辦、市工信局、市農業(yè)農村局、市文廣旅游局、市衛生健康委、市國資委,各區、縣(市)黨委和政府]

 ?。ǘ┡囵B一批鄉村產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展人才。培育人才助力鄉村振興,對提升本土有機綠色農產(chǎn)品品牌價(jià)值、帶動(dòng)區域公用品牌價(jià)值增長(cháng),或對培育新興農產(chǎn)品、地理標志產(chǎn)品品牌作出突出貢獻的,給予最高10萬(wàn)元獎勵。

  對年銷(xiāo)售地方農產(chǎn)品500萬(wàn)元以上、銷(xiāo)售額排名前10名的直播銷(xiāo)售員,按年網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售額的2%給予最高50萬(wàn)元獎勵。對年銷(xiāo)售地方農產(chǎn)品2000萬(wàn)元以上、銷(xiāo)售額排名前10名的電商(直播電商)企業(yè),按年網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售額的2%給予最高100萬(wàn)元獎勵。

 ?。蹱款^單位:市農業(yè)農村局、市商務(wù)局;責任單位:市鄉村振興局,各區、縣(市)黨委和政府]

  六、優(yōu)化人才環(huán)境,營(yíng)造重才敬才愛(ài)才氛圍

 ?。ǘ撸﹥?yōu)化人才個(gè)性服務(wù)。建立子女(配偶)服務(wù)通道,A類(lèi)人才子女、第三代子女及B類(lèi)人才子女接受學(xué)前和義務(wù)教育的,可根據人才意愿安排入園入學(xué)。C、D、E類(lèi)人才子女接受學(xué)前和義務(wù)教育的,由所在區、縣(市)就近從優(yōu)安排入園入學(xué)。對新引進(jìn)的D類(lèi)以上人才配偶,統籌安排到我市相應對口單位工作,單位沒(méi)有空編的,可安排專(zhuān)編接收。

 ?。蹱款^單位:市委組織部;責任單位:市委編辦、市教育局、市人社局,各區、縣(市)黨委和政府]

 ?。ǘ耍﹥?yōu)化人才醫療服務(wù)。建立醫療服務(wù)通道,E類(lèi)以上人才(含H類(lèi)“候鳥(niǎo)”人才)及其父母、配偶、子女,由各級公立醫院提供預約體檢和住院綠色通道等醫療保健服務(wù)。B類(lèi)以上人才服務(wù)范圍可擴大到第三代子女,對本人提供專(zhuān)屬服務(wù)。

  每年組織開(kāi)展高層次人才國情研修和休假療養活動(dòng)。

 ?。蹱款^單位:市委組織部;責任單位:市人社局、市衛生健康委、市醫保局、市總工會(huì ),各區、縣(市)黨委和政府]

 ?。ǘ牛﹥?yōu)化人才安居服務(wù)。探索在產(chǎn)業(yè)、人才集中區建設國際人才社(街)區,支持符合條件的各類(lèi)主體建設國際學(xué)校、國際醫院,優(yōu)化軟硬件服務(wù)水平,營(yíng)造宜居宜業(yè)環(huán)境,為海內外高層次人才提供工作生活便利。

  支持駐哈高校院所、企業(yè)自建人才公寓,將其納入全市人才保障性租賃住房范疇,按照一定標準給予建設資金補貼支持。駐哈高校院所自建人才限價(jià)房的,按“一事一議”給予建設資金補貼支持。統籌全市人才保障住房建設布局,列入計劃逐年籌集,并按不高于同地段、同品質(zhì)市場(chǎng)租賃住房租金的80%提供給有需求的人才租住。

 ?。蹱款^單位:市住建局、哈爾濱新區;責任單位:市教育局、市資源規劃局、市衛生健康委、市國資委,各區、縣(市)黨委和政府]

 ?。ㄈ﹥?yōu)化人才出行服務(wù)。建立出行保障通道,C類(lèi)以上人才及隨員在省內機場(chǎng)、火車(chē)站享受貴賓服務(wù),D、E類(lèi)人才出行享受快捷通道服務(wù)。E類(lèi)以上人才及隨員免門(mén)票游覽市域內重點(diǎn)旅游景區。

 ?。蹱款^單位:市委組織部;責任單位:市文廣旅游局、市國資委,各區、縣(市)黨委和政府]

  上述政策措施自2023年3月10日起施行。本文件中所指人才不包括公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的群團機關(guān)和事業(yè)單位人員。我市有關(guān)人才政策規定與本文件不一致的,按本文件執行,2004年5月17日印發(fā)的《中共哈爾濱市委、哈爾濱市人民政府關(guān)于大力加強人才隊伍建設的若干意見(jiàn)》(哈發(fā)〔2004〕8號)同時(shí)廢止。