10月13日,黑龍江省國資委召開(kāi)學(xué)習貫徹中央和省委人才工作有關(guān)會(huì )議精神專(zhuān)題視頻會(huì ),會(huì )議傳達學(xué)習了中央人才工作會(huì )議精神和省委常委會(huì )關(guān)于人才工作有關(guān)精神,通報了《省國資委關(guān)于中央和省委人才工作有關(guān)會(huì )議精神貫徹意見(jiàn)》。省國資委主任王智奎主持會(huì )議,并對下一步工作進(jìn)行安排部署。

會(huì )議提出,近年來(lái),圍繞深化國資國企改革實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展要求,省國資委和出資企業(yè)堅持黨管人才原則,部署實(shí)施人才強企戰略,建立完善工作機制,全系統重視支持人才工作的氛圍日漸濃厚,人才成長(cháng)發(fā)展的環(huán)境顯著(zhù)改善,特別是全面開(kāi)展“三項制度”改革,積極推進(jìn)市場(chǎng)化選人用人,大力引進(jìn)和培養人才,出資企業(yè)人才總量不斷擴大、梯隊結構逐步優(yōu)化、能力素質(zhì)持續提升,有效支撐了企業(yè)改革發(fā)展各項工作,但出資企業(yè)人才工作還存在不同程度的問(wèn)題。省國資委黨委將派出專(zhuān)題調研組,深入各出資企業(yè)開(kāi)展實(shí)地調研,出資企業(yè)要先行組織專(zhuān)門(mén)力量,深入基層廣泛調研座談,充分聽(tīng)取干部職工對人才隊伍建設的意見(jiàn)建議,全面盤(pán)點(diǎn)摸清企業(yè)人才工作開(kāi)展情況,進(jìn)一步把本企業(yè)人才工作中存在的突出問(wèn)題和短板弱項找準找實(shí)找具體,并深入分析研究制定改進(jìn)加強人才工作的有效措施辦法,切實(shí)增強企業(yè)人才工作的針對性、有效性。

會(huì )議強調,當前,國資國企改革發(fā)展進(jìn)入新階段和關(guān)鍵時(shí)期,要更加重視人才工作。年初,省國資委黨委制定了《關(guān)于“十四五”期間出資企業(yè)人才隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》,提出了出資企業(yè)“十四五”人才工作的具體目標、原則要求、工作舉措和保障措施。下一步還將適時(shí)召開(kāi)出資企業(yè)人才工作會(huì )議,深入分析研判新時(shí)代人才工作形勢,確保黨中央和黑龍江省委關(guān)于新時(shí)代人才工作各項決策部署在省國資委系統落地生效。要堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位,提升企業(yè)人才工作格局視野,圍繞主業(yè)發(fā)展,聚焦“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+項目”,搭建吸引和集聚人才的平臺,著(zhù)力培育和集聚一批引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才隊伍。要積極開(kāi)展校企合作,實(shí)現“產(chǎn)學(xué)研”深度融合,有針對性培養更多復合型、實(shí)用型人才,形成合理的人才成長(cháng)梯隊。要深入實(shí)施優(yōu)秀青年人才培養工程,支持能力業(yè)績(jì)突出、發(fā)展潛力大的優(yōu)秀青年人才擔任重要技術(shù)職務(wù)、參與重大項目建設,以事業(yè)激勵人才,讓人才成就事業(yè)。健全完善人才工作組織領(lǐng)導機制,開(kāi)創(chuàng )人才工作新局面,努力營(yíng)造愛(ài)才惜才敬才的良好氛圍。