為推動(dòng)市屬企業(yè)有效抵御各類風(fēng)險(xiǎn)，以制度建設(shè)健全國資監(jiān)管體制，著力提升國資監(jiān)管效能，日前，深圳市國資委印發(fā)《深圳市屬國有企業(yè)合規(guī)管理辦法》，共10章49條，突出剛性約束，內(nèi)容全、要求高、措施實(shí)。

一是強(qiáng)化首席合規(guī)官制度，解決合規(guī)管理缺乏統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)問題。明確市屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立首席合規(guī)官，不新增領(lǐng)導(dǎo)崗位和職數(shù)，原則上由集團(tuán)分管法律事務(wù)的負(fù)責(zé)人（總法律顧問）兼任，全面領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理體系建設(shè)與運(yùn)行，明晰合規(guī)管理職責(zé)，統(tǒng)籌企業(yè)各方力量更好推動(dòng)合規(guī)管理工作。

二是強(qiáng)化合規(guī)審查，解決合規(guī)管理與業(yè)務(wù)融合問題。按照“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”要求，明確市屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)源頭風(fēng)險(xiǎn)防范，定舉措壓責(zé)任，明晰合規(guī)審查職責(zé)和界限，將合規(guī)審查作為必經(jīng)程序嵌入經(jīng)營管理流程。首席合規(guī)官應(yīng)當(dāng)對重大決策事項(xiàng)的合規(guī)性提出明確意見，強(qiáng)化業(yè)務(wù)及職能部門“第一道防線”職責(zé)，發(fā)揮合規(guī)管理牽頭部門“第二道防線”作用。

三是強(qiáng)化涉外合規(guī)管理，解決企業(yè)“走出去”風(fēng)險(xiǎn)防控問題。單設(shè)涉外合規(guī)專章，對市屬企業(yè)境外日常經(jīng)營、境外投資、對外承包工程、涉外貿(mào)易等涉外業(yè)務(wù)重要領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)規(guī)定，擰緊市屬企業(yè)涉外風(fēng)險(xiǎn)防范“安全閥”。

四是強(qiáng)化廉潔合規(guī)，解決企業(yè)發(fā)展底線思維問題。單設(shè)廉潔合規(guī)專章，明確市屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立廉潔合規(guī)治理體系，強(qiáng)化廉潔合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控，將廉潔合規(guī)作為檢驗(yàn)合規(guī)管理體系是否有效的“試金石”。

五是強(qiáng)化合規(guī)信息化，解決合規(guī)管理及時(shí)性和效能問題。明確市屬企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)合規(guī)管理信息化建設(shè)，推動(dòng)將合規(guī)管理真正嵌入經(jīng)營管理流程，實(shí)現(xiàn)即時(shí)預(yù)警、快速處置，切實(shí)提高管理效能。