為深化執(zhí)法隊伍建設，構建“傳幫帶”人才培養(yǎng)體系，6月17日，浙江省寧波市寧?？h綜合行政執(zhí)法局開展“一對一”師徒結對儀式。2025年新入職的12名青年干部與帶教師傅簽訂結對協(xié)議，通過建立雙向紐帶，全面強化執(zhí)法力量梯隊建設，推動執(zhí)法經驗傳承與青年人才培養(yǎng)雙向賦能。

通過選擇一批政治立場堅定、業(yè)務能力精湛、工作作風扎實、具備豐富基層實戰(zhàn)經驗的資深隊員擔任師傅。以高度責任感切實履行“思想引路人、業(yè)務教練員、作風示范者”職責，通過言傳身教、業(yè)務指導、實踐鍛煉等方式幫助青年干部縮短成長周期，確保在思想淬煉、業(yè)務精進、作風養(yǎng)成等方面獲得全方位成長。

儀式上，帶教師傅對這12名青年干部提出了“三快”要求，做到融入隊伍速度快，執(zhí)法學習理解快，干部素養(yǎng)提升快。能主動請教執(zhí)法中的疑難問題，記錄執(zhí)法要點，掌握與群眾的溝通技巧，在一次次的執(zhí)法實踐、案件辦理中，鞏固理論知識、提升實操能力。

下一步，寧?？h綜合行政執(zhí)法局將以此為起點，全面推行的全鏈條培養(yǎng)體系，形成“老帶新、新促老”的良性循環(huán)。同時積極為年輕干部成長成才搭建平臺，激發(fā)爭先動能，讓年輕干部沿著新手、能手、業(yè)務骨干的路徑茁壯成長，輻射帶動執(zhí)法隊伍的高質量建設，為“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革注入強勁勢能。（葛恩滔）